HE Midt overtager som en del af sundhedsreformen ansvaret for en række opgaver fra de tre optagekommuner Skive, Silkeborg og Viborg. Det omfatter som udgangspunkt over 100 sundheds- og omsorgspladser, akutsygepleje, patientrettet forebyggelse og så i øvrigt et udbygget samarbejde med praktiserende læger.

 

Opgaverne bliver forankret i den nye afdeling, der sammen med samarbejdspartnere i kommunerne og praktiserende læger skal samle og understøtte et endnu mere nært sundhedsvæsen med ensartede tilbud af høj faglig kvalitet.

 

Den nye afdelingsledelse skal bestå af en cheflæge og chefsygeplejerske, og begge stillinger er netop kommet i opslag samtidig for at sikre en stærk og sammenhængende ledelse fra start. Se stillingsopslagene her: Chefsygeplejerske og cheflæge

Ændringen skal styrke ledelsen tæt på hverdagen til gavn for patienter og personale og understøtte integrationen mellem psykiatri og somatik.  

 

Hospitalsledelsen og den nuværende ledelse i Psykiatri har i fællesskab besluttet at udvide afdelingsledelsen i Psykiatri, så den fremover kommer til at bestå af tre ledere. Beslutningen er truffet på baggrund af en tæt dialog og input fra flere medarbejdergrupper samt et ønske fra Regionsrådet om at styrke ledelsen på regionens psykiatriske afdelinger i forbindelse med den igangværende ligestilling og integration mellem psykiatri og somatik. (arkivfoto: Jesper Voldgaard)

Som en prøvehandling holder kantinen på RH Viborg åbent til klokken 18.30 mandag til torsdag.  

 

På RH Viborg har medarbejderne været vant til, at kantinen lukker klokken 13.30. Men per 16. marts bliver åbningstiden udvidet markant.  

 

Fire dage om ugen – fra mandag til torsdag – holder kantinen åbent til klokken 18.30.  

 

- Vi har valgt at imødekomme et ønske fra de medarbejdere, som er i aften- og nattevagt. I første omgang vil der være tale om en prøvehandling i tre måneder, og så vil vi evaluere og finde ud af, om vi skal gøre det permanent efter sommerferien, siger køkkenchef i HE Midt, Tom Dessau.

Jens Flensted-Jensen bliver ny kommunikations- og sekretariatschef i HE Midt. Han skal lede hospitalsenhedens kommunikations- og sekretariatsarbejde i en tid med store forandringer i sundhedsvæsenet.

 

Det er på mange måder det ideelle match, når HE Midt 1. april tager imod Jens Flensted-Jensen som ny kommunikations- og sekretariatschef. 

 

- Jens kommer med stor erfaring inden for ledelse og kender Region Midtjylland og den politiske kontekst godt. Og så har han et indgående kendskab til både sundhedsreformen og til det psykiatriske område, som ved årsskiftet også blev en del af HE Midts virke. Vi ser Jens som en dygtig og vellidt leder og en behagelig samarbejdspartner, så vi glæder os til at byde ham velkommen hos os, siger Tine Joensen, der er administrationschef i HE Midt. (foto: Niels Åge Skovbo)

Kom til Åbent Læringscenter torsdag den 12. marts, når HR Uddannelse og Arbejdsmiljø slår dørene op til årets første runde med teoretisk gennemgang og praktisk øvelse i anlæggelse af venflon (PVK) og ultralydsvejledt venflon-anlæggelse. HR Uddannelse og Arbejdsmiljø holder løbende Åbent Læringscenter for HE Midts ansatte og elever/studerende, hvor du både kan få masser af viden fra et teoretisk oplæg om anlæggelse af venflon (PVK), og bagefter kan du øve dig i at anlægge venflon på fantomer i Læringscenter Midt.

Regnskabet for 2025 på HE Midt er gjort op, og det viser balance i både i økonomien og på mange af de øvrige bundlinjer. HE Midts regnskab blev et planlagt plus. Men når sundheds- og hospitalsledelsen gør status over 2025, er det langt mere end de økonomiske tal, der er i fokus. - Årets egentlige bedrift er, at vi er lykkedes med at skabe gode resultater på tværs af både kvalitet, trivsel, aktivitet, udvikling, uddannelse, forskning og økonomi, lyder det sundheds- og hospitalsdirektør Brian Brøndum Møller.

 

HE Midt har i mere end et år haft et partnerskab med organisationen Social Sundhed, som arbejder for mere lighed i sundhed. Samarbejdet handler om, at Social Sundhed uddanner frivillige brobyggere – sundhedsfaglige studerende eller erfarne/pensionerede sundhedsprofessionelle – som kan hjælpe socialt sårbare borgere før, under og efter deres aftaler på hospitalet.  

 

Én af dem, som allerede er brobygger, er Malene Miller Gram. Hun er i gang med at uddanne sig til sygeplejerske og arbejder desuden som vikar på Medicinsk Afsnit 1 på RH Viborg.  

 

- Som kommende sygeplejerske er rollen som brobygger en unik mulighed for gennem praksis at få læring, som ingen lærebog kan give mig. Jeg lærer at aflæse sårbare menneskers signaler, skabe tryghed og opbygge tillid, så de tør fortælle, hvordan de egentlig har det. Uden den tillid risikerer vi at overse afgørende oplysninger, siger Malene Miller Gram.

Det patientrettede møde er en succes hos Hjertesygdomme i HE Midt. Det binder forskning, klinik og forsøgsdeltagere tættere sammen - og giver vigtig viden til alle parter.  

 

I Hjertesygdomme Forskning i HE Midt er det patientrettede møde en god og værdifuld måde at afslutte forskningsprojekter på.  

 

I stedet for blot at sende et standardsvar, bliver forsøgsdeltagere inviteret tilbage på hospitalet for at høre om resultaterne, stille spørgsmål og få et indblik i, hvad deres bidrag til forskningen har betydet.  

 

Det seneste patientrettede møde i Hjertesygdomme tog udgangspunkt i det store internationale forskningsprojekt VESALIUS‑CV, som blev gennemført på 745 hospitaler i 33 lande – herunder HE Midt.  

 

Forskningsansvarlig speciallæge Nikolaj Thure Krarup peger på, at mødeformen også rummer en vigtig anerkendelse af medarbejdernes indsats.

 

- Så stort et studie bliver kun muligt, når det lokale sundhedsvæsen fungerer. Det er vores medarbejdere, der møder deltagerne, gennemfører undersøgelserne og sikrer både kvalitet og patientsikkerhed. Det patientrettede møde gør den indsats synlig – både for deltagerne og for os selv, siger han.

Kloakseparering på RH Silkeborgs område skal reducere risikoen for oversvømmelser og beskytte miljøet.   

 

Mandag den 2. marts begyndte et stort gravearbejde på RH Silkeborg, fordi regnvand og spildevand fremover skal have hver sit kloakrør. Arbejdet varer cirka otte måneder og udføres i etaper, så kun mindre dele af hospitalets område påvirkes ad gangen.  

 

Der vil gennem hele perioden være tydelig skiltning af, hvor der er omkørsler eller spærret for ind- og gennemkørsel. Personalet på RH Silkeborg opfordres til at parkere i P-huset (P4), da særligt parkeringspladsen ved indgang D (P8) bliver reduceret, fordi der skal etables byggepladsskure til håndværkerne samt opbevares materialer og udstyr.  

 

Hospitalets hovedindgang kan benyttes som normalt i hele perioden.