|
Kære alle kolleger i HE Midt
2024 er snart slut, og inden det bliver jul, vil vi i hospitalsledelsen benytte lejligheden til at kaste et blik tilbage på et travlt år med forandringer i HE Midt.
Vi er cirka 4500 mennesker i HE Midt, og vi favner både faglighed, tværfaglighed og personlighed. Vi er her for mennesker som os selv – nogen, som vi kunne være i familie med, eller måske faktisk er i familie med. Vi lykkes hver dag med at gøre og være noget for andre og hjælpe dem til en bedre situation, end den de kom fra. Det er ikke alle, der bliver helt raske, men vi gør en forskel for mange, mange tusind mennesker gennem året.
Når vi ser tilbage på 2024, er der meget, vi kan være stolte af. Vi ser flotte resultater både via tal fra kvalitetsdatabaser og ventetider til udredning og behandling. Vi hører også mange gode eksempler på tværfagligt samarbejde – ikke på grund af ressourcemangel – men fordi vi vil mere sammen for patienterne. Vi oplever arbejdsglæde, som vi også generelt har fået bekræftet i årets trivselsundersøgelse og ledelsesevaluering (TULE).
2024 har også været et år, der startede med udfordringer. Særligt i form af Spar24. Og kigger vi tilbage på samme tidspunkt sidste år, så stod mange med en følelse af tab, da den politiske spareplan blev vedtaget lige før jul. Spareprocessen ramte HE Midt hårdt.
Nu står vi et andet sted – på godt og ondt – og vi er imponerede over, så godt I har håndteret hele situationen. Rigtig mange har været i orkanens øje i forbindelse med besparelserne og i hvirvelvindene omkring processen. Forandringens vinde har blæst ind over os – også i mange indsatser som for eksempel transformationsprocesser, der bliver ved med at brede sig positivt. Vi har ikke bygget læhegn, men vi har stået sammen og er kommet igennem det.
Verden forandrer sig. Der er for nylig kommet en ny sundhedsreform, der får stor betydning for, hvordan vi driver og udvikler hospitalerne fremover.
Vi arbejder med tilpasning til fremtiden, som også fremgår i vores virksomhedsgrundlag. Og vi beskæftiger os med, at vi skal være hospital på en ny måde, når vi kigger frem. Vores KUF-fællesskaber er i årets løb blevet bredt mere ud, og de forankrer sig i vores daglige virke i hospitalsenheden. Vi er i en proces, hvor vi kommer til at tænke sundhed mere end blot hospital.
|
